科技人才評(píng)價(jià)是人才發(fā)展的基礎(chǔ)性制度和深化科技體制改革的重要內(nèi)容，對(duì)培育高水平科技人才隊(duì)伍、產(chǎn)出高質(zhì)量科研成果、營造良好創(chuàng)新環(huán)境至關(guān)重要。11月9日，科技部、教育部、工業(yè)和信息化部、財(cái)務(wù)部等八部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于開展科技人才評(píng)價(jià)改革試點(diǎn)的工作方案》的通知，并針對(duì)人才評(píng)價(jià)“破四唯”后“立新標(biāo)”不到位、評(píng)價(jià)方式創(chuàng)新不到位、資源配置評(píng)價(jià)改革不到位、用人單位評(píng)價(jià)制度建設(shè)不到位等突出問題，制定開展《科技人才評(píng)價(jià)改革試點(diǎn)工作方案》(下簡稱《方案》)。
 

　　《方案》聚焦“四個(gè)面向”，圍繞國家科技任務(wù)用好用活人才，創(chuàng)新科技人才評(píng)價(jià)機(jī)制，以激發(fā)科技人才創(chuàng)新活力為目標(biāo)，以“評(píng)什么、誰來評(píng)、怎么評(píng)、怎么用”為著力點(diǎn)，以“破四唯”和“立新標(biāo)”為突破口，以深化改革和政策協(xié)同為保障，按照創(chuàng)新活動(dòng)類型構(gòu)建以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才評(píng)價(jià)體系，引導(dǎo)各類科技人才人盡其才、才盡其用、用有所成，為實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)和建設(shè)世界科技強(qiáng)國提供有力人才支撐。
 

　　《方案》明確“堅(jiān)持問題導(dǎo)向、堅(jiān)持分類推進(jìn)、堅(jiān)持使用牽引、堅(jiān)持協(xié)同實(shí)施”四項(xiàng)基本原則，提出選擇建有國家科技創(chuàng)新基地、承擔(dān)國家科技任務(wù)多、示范效應(yīng)較好、有較好人才評(píng)價(jià)基礎(chǔ)的科研院所、高等學(xué)?；蚋叩葘W(xué)校附屬機(jī)構(gòu)，以及科研人員數(shù)量較多的農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生健康、水利、工業(yè)和信息化等行業(yè)領(lǐng)域科研院所，分類開展科技人才評(píng)價(jià)改革試點(diǎn)工作。
 

　　《方案》提出五項(xiàng)試點(diǎn)任務(wù)：一是承擔(dān)國家重大攻關(guān)任務(wù)的人才評(píng)價(jià)；二是基礎(chǔ)研究類人才評(píng)價(jià)；三是應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)類人才評(píng)價(jià)；四是社會(huì)公益研究類人才評(píng)價(jià)；五是地方科技人才評(píng)價(jià)改革綜合試點(diǎn)任務(wù)。要求有關(guān)部門和地方要深入落實(shí)科技人才評(píng)價(jià)改革部署，加強(qiáng)對(duì)試點(diǎn)單位的指導(dǎo)、服務(wù)和政策支持，壓實(shí)改革主體責(zé)任，強(qiáng)化對(duì)試點(diǎn)工作的監(jiān)督，確保試點(diǎn)工作順利推進(jìn)。并指出，科技部作為主責(zé)單位要肩負(fù)起組織推動(dòng)責(zé)任并率先改革。
 

　　此外，在組織實(shí)施方面，《方案》還提出建立工作機(jī)制、編制試點(diǎn)實(shí)施方案、推進(jìn)試點(diǎn)實(shí)施三項(xiàng)內(nèi)容。最后，文件附“開展科技人才評(píng)價(jià)改革試點(diǎn)單位和地方名單”，包括12家科研院所、9家高等學(xué)?；蚋叩葘W(xué)校附屬機(jī)構(gòu)、6個(gè)地方。
 

　　科技人才評(píng)價(jià)改革是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，復(fù)雜程度高、改革難度大，關(guān)乎科研人員切身利益。試點(diǎn)工作的順利開展和取得實(shí)效需試點(diǎn)有關(guān)部門、地方和單位積極推動(dòng)、狠抓落實(shí)、形成合力。
 

　　《科技人才評(píng)價(jià)改革試點(diǎn)工作方案》文件詳情請(qǐng)參考附件。
 

　　原標(biāo)題：“破四唯”“立新標(biāo)” 八部門聯(lián)合發(fā)布《科技人才評(píng)價(jià)改革試點(diǎn)工作方案》